1.下列情况，不属于正当防卫的是( )。

　　A.杀人犯持刀向受害人砍去，受害人顺手捡起砖头将杀人犯砸成重伤

　　B.强奸犯正在对妇女实施暴力威胁时，妇女奋力反击，将强奸犯咬伤

　　C.抢劫犯正持刀威胁被害人，被过路群众用石头砸伤头部

　　D.把小偷抓住后，将其打成轻伤

　　2.下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是( )。

　　A.职工小汪因盗窃他人财物被法院判处有期徒刑6个月

　　B.职工小丽与他人发生婚外情，现在身怀六甲，对单位的声誉造成极其严重的影响

　　C.职工老唐跟不上单位技术革新，经过培训和调整工作岗位仍不能胜任工作

　　D.职工老赵在休息天发生车祸，造成身体残疾，治愈后不能从事原工作也不能从事单位另外安排的工作

　　3.某顾客到一家超市买东西，被保安人员怀疑偷拿商品，强行搜身，并未搜出赃物。该顾客将这家超市告上法庭，顾客胜诉。这是因为这家超市侵犯了顾客的( )。

　　A.知情权 B.自主选择权

　　C.公平交易权 D.人格尊严受尊重权

　　4.价格30元中的“元”的含义是( )。

　　A.价值尺度 B.支付手段

　　C.流通手段 D.价格标准

　　5.用于生产的房子被称为( )。

　　A.资产

　　B.资本

　　C.存货

　　D.投资性房地产

　　答案及解析【下一页】

　　答案及解析

　　1.【答案】D。解析：《刑法》第20条规定：“为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。”D项把小偷抓住后，将其打成轻伤的行为是在不法侵害结束后进行的，不属于正当防卫。

　　2.【答案】B。解析：我国《劳动合同法》第39条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。选项A错误。第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。选项C、 D错误。第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的。选项B正确。故本题答案选B。

　　3.【答案】D。解析：《消费者权益保护法》第14条规定：“消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有其人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利。”人格尊严作为消费者的基本权利，是指消费者的姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、人身自由权等应当受到高度的尊敬和重视，不受非法侵犯。本题中保安搜顾客的身体侵犯了顾客的人格尊严受尊重权。

　　4.【答案】D。解析：价格标准，是货币的计量单位，是由货币的价值尺度派生出来的技术性规定。如我国人民币价格标准中，基本单位是“元”，1元等于10角，1角等于10分。这里的元、角、分，就是计量单位。在历史上，曾长期用金属作货币，金属的自然计量单位即重量单位，就成了货币单位即价格标准。

　　5.【答案】A。

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