2020年陕西特岗教师报名条件：
小编为大家总结一下招聘要求：
1、学历：非师范专业需全日制本科及以上学历，师范教育类专业需全日制专科及以上学历。
2、资格：需具有教师资格证或教师资格证考试合格证明，即至少要通过教师资格证的笔试和面试。
3、专业：原则上要求所学专业与拟任学科相同或者相近，但职位不要求的也可不同。
4、年龄：30周岁以下。
5、各类基层服务期未满者不得报考。
特岗教师的服务期为3年，3年后将落实编制，或另行就业。
一、职位及计划数
(一)职位：详见下方
(二)计划数：5902名特岗教师招聘计划面向社会公开招聘。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象：全日制普通高校应往届本科生、研究生、师范教育类专科生。其他非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历不在本次招聘范围之内。
(二)招聘条件：
1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村基层教育。各类基层服务期未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。
2.资格与岗位条件。持有相应的中小学教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，具备教师资格的其他条件要求，且符合招聘岗位所需的资格条件及要求。
3.身份与年龄条件。年龄在30周岁以下，未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。招聘岗位有具体年龄要求的，以招聘岗位要求为准。
4.身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2016〕4号)规定要求，能适应设岗地区工作和生活环境。
5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、专业课成绩高者优先、师范教育类本科生优先，本地生源优先。
三、招聘形式及程序
(一)自愿报名。6月4日9:00至6月7日18:00，高校毕业生和社会人员可通过“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址：tgjs.sneducloud.com，以下简称“陕西特岗系统”)进行注册登录报名。报考人员每人只能申报一个岗位，且应对自己填报的所有信息的真实性负责。
(二)网络资格审查。6月4日9:00至6月8日18:00，各县市区特岗办负责对报考人员资格进行网络资格审查，确保报考人员的资格条件与岗位要求相符。网络资格审查通过后，考生所填信息和报考岗位不能更改。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。
注：网络资格审查通过的考生务必于6月24日20:00前登录报名系统打印出《陕西特岗教师报名表》(无需就读学校或所在单位盖章)，并在现场确认审核时提交。
(三)现场确认审核
1.时间和地点。6月4日9:00至6月8日18:00，网络资格审查通过人员必须到所报考县市区教育局指定地点进行现场确认审核(审核地点和联系方式见附件2)，逾期不确认视为放弃考试。
2.需提交的证件材料及要求：
往届毕业生须提交：(1)身份证原件及复印件;(2)毕业证、学位证原件及复印件;(3)在学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;(4)教师资格证或教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》原件及复印件;(5)未就业的应作出承诺，与原就业单位解除了劳动(聘用)合同的，需提供相关证明原件;(6)《特岗教师报名表》(一式两份)。
应届毕业生须提交：(1)身份证原件及复印件;(2)高校出具的学籍或学历证明、学生证、学生就业推荐表等资料原件及复印件;(3)在学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》;(4)教师资格证或教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》(师范教育类专业应届毕业生可提供在校课程成绩单)原件及复印件;(5)《特岗教师报名表》(一式两份)。
报考者提交的信息和有关材料必须真实有效。在资格审查环节报考者签订承诺书，对报考者的资格审查贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现有资格不符或提供虚假信息者，直接取消其聘用资格。
3.岗位开考比例。现场确认审核后，同一岗位招聘人数与符合条件的应聘人数达不到1：3的(体音美、英语、信息技术等紧缺薄弱学科可适当放宽至1：2)，削减、取消或者调剂该岗位招聘计划。招聘计划调整完成后，由市特岗办在市教育局门户网站(www.wnedu.gov.cn)公布计划调整最终情况。
4.下载打印准考证。通过现场确认审核的考生，应在规定时限内从报名系统自行下载并打印准考证(打印时间拟定为6月25日8:00—29日24:00)。准考证是考生参加笔试、面试、体检、报到等程序的必要凭证，请妥善保存。
三、服务期限和范围
特岗教师服务期暂定为三年，服务期内全部安排在农村学校任教，可根据当地农村教育的需求在县域内学校间交流。
四、特岗计划的组织领导
我省成立陕西省农村特岗计划实施工作领导小组及办公室(名单见附件2)，负责全省特岗计划实施的组织领导工作。
各有关市应成立市特岗计划工作领导小组及办公室，由主管教育的市级领导担任组长，教育、编制、财政、人社等部门主要负责人为成员，在教育局设立特岗计划办公室，会同编制、人社等部门负责制定本市特岗计划的岗位设置标准和公开招聘办法，组织招聘工作及岗前培训，落实特岗教师的教学岗位和编制，加强对特岗教师的服务管理与调配交流。
各有关县(区)政府应由主管县长担任组长，相关职能部门主要领导任副组长，在县教育局设立特岗计划办公室，相关部门积极配合，指派专人负责特岗计划的日常管理工作。
各高校应成立特岗计划工作领导小组及办公室，分管就业工作的校级领导要担任组长，直接参与和指导该项工作，就业指导部门要认真做好政策宣传、学生推荐和派遣等相关工作。
小编为大家总结一下招聘要求：
1、学历：非师范专业需全日制本科及以上学历，师范教育类专业需全日制专科及以上学历。
2、资格：需具有教师资格证或教师资格证考试合格证明，即至少要通过教师资格证的笔试和面试。
3、专业：原则上要求所学专业与拟任学科相同或者相近，但职位不要求的也可不同。
4、年龄：30周岁以下。
5、各类基层服务期未满者不得报考。
特岗教师的服务期为3年，3年后将落实编制，或另行就业。
