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面试
1.面试采取结构化方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。面试满分为100分。面试全程录音录像。
2.面试的时间、地点、人员名单及有关事项，在榆林市人民检察院官网、陕西智远人力网另行通知。
3.面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。本人拒绝签字的，视为自动放弃应聘资格。
4.同一职位设两个以上面试考场的应聘人员最终得分，采取加权计算法。
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