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　　军队文职面试内容(参考往年军队文职面试公告)

　　综合往年面试情况来看，部队文职面试一般有两部分组成，一是结构化面试，二是专业课。

　　结构化面试与国考、省考类型相似，会考到综合分析、人际关系、应急应变等题型，此外，还会加入一些与部队相关的题材，比如如何看待国防教育、如何进行征兵宣传等。

　　需要特别注意的是，部队文职大部分岗位面试要考专业知识，而且占比较高。除科级副职以下的管理类岗位面试没有专业课，全部为结构化面试外，技术类岗位，专业知识在面试特别重要。

　　部队文职很多岗位是1比5的进面比例。每个单位面试要求不同。有些岗位的面试，还需要进行一分钟自我介绍，然后再回答结构化试题。此外，报考军事院校的岗位，部分面试还需要进行试讲。