中国石油天然气第七建设有限公司招聘信息

　　招 聘 简 章

　　中国石油天然气第七建设有限公司(以下简称公司)成立于1974年，隶属中石油集团公司。公司拥有国家石油、化工工程施工总承包一级企业资质，A1、A2、A3级压力容器设计制造许可证， ASME“U”、“S”、“U2”设计制造许可证，TOFD检测证等70多项资质。主营范围为炼油化工工程建设，油田地面工程建设，大型储罐工程建设，工程物资设备采购，石油石化大、中、重型非标设备设计制造、橇装设备设计与制造等。累计承建各类工程900多项。先后获得“鲁班奖”“国家优质工程奖”“全国优秀焊接工程奖”“全国优秀吊装工程奖”等国家和省部级荣誉100多项。

　　公司施工足迹遍及国内20多个省(市)自治区及哈萨克斯坦、土库曼斯坦、苏丹、乍得、尼日尔、伊朗、伊拉克、科威特、卡塔尔、阿布扎比、俄罗斯等海外市场。具备年完成施工产值50亿元、装备制造10万吨、物资采购20亿元的企业综合能力。

　　一、招聘范围：应届、往届大学毕业生均可。招聘岗位点击获取：

招聘岗位	招聘数量
工程管理专员	20
工程技术员	20
工程质量员	20
工程安全员	20
工程预算员	20
物资计划员	20
会计	10
人事行政专员	10
翻译	3

　　二、岗位介绍：所有岗位须经过专业培训后逐步独立开展工作点击获取，第一年为见习期(应届毕业生)，有专业师傅一对一进行指导。工程管理员(20名)

　　岗位要求:

　　1.大学专科以上学历，石油化工、土木工程、计划统计、工程管理、项目管理专业优先。

　　2.具备良好的职业道德和敬业精神。

　　3.熟悉和掌握专业工程技术，经培训具有独立顶岗的能力。

　　工程技术员(20名)

　　岗位要求:

　　1.大专以上学历，石油、化工、土木工程、焊接、安装、电气相关专业优先。

　　2.具备良好的职业道德和敬业精神。

　　3.熟悉和掌握专业工程技术，经培训具有独立顶岗的能力。

　　工程质量员(20名)岗位要求:

　　1.大专以上学历，质量管理、石油、化工、土木工程相关专业优先。

　　2.具备良好的职业道德和敬业精神。

　　3.熟悉和掌握专业工程技术，经培训具有独立顶岗的能力。

　　工程安全员(20名)岗位要求:

　　1.大专以上学历，安全管理专业优先。

　　2.熟悉国家、地方、公司安全管理的有关法规、政策和规定。

　　3.具有一定的安全管理业务知识。

　　4.身体健康，有较强的事业心和责任感和沟通能力。

　　工程预算员岗位要求:

　　1.大学专科以上学历，工程造价、经济专业优先。

　　2.熟悉国家、行业和地方有关方针政策、法律、法规及公司的有关规定。

　　3.具有编制预算、结算的能力。

　　4.能够掌握预结算软件。

　　5.身体健康能够适应本岗位工作要求。

　　物资计划员(20名)岗位要求:

　　1.大专以上学历，物资供应、采购管理、物流管理专业优先。

　　2.熟悉国家、行业相关政策法律、法规、公司物资管理制度及规定。

　　3.思想觉悟高、原则性强、遵纪守法。

　　会计(10名)岗位要求

　　:1.大专以上学历，会计、审计、财务管理专业优先。

　　2.有一定的理解和识别能力。能正确执行和解释与本职有关的财经政策、规章、制度，并能识别违纪、违规现象。

　　3.有一定的分析能力。能对本职范围内会计资料进行简单分析。

　　4.能运用财务管理系统软件。

　　人事、行政(10名)岗位要求:

　　1.大学专科以上学历，行政管理、人力资源管理专业优先。

　　2.熟悉本专业知识，具备一定的计算机应用水平。

　　3.工作细心、认真、责任心强。

　　4.具备一定的相关管理知识，有一定的写作能力。

　　翻译(3名)岗位要求:1.法语翻译，能对话交流及书写熟练，同时能进行英语方面的翻译工作;2.适合国外施工条件(尼日尔、乍得);3.身体健康，体检合格满足中石油海外体检相关要求。4.具有海外工作经验1-3年。

　　三、薪酬福利待遇：

　　1. 国内年薪基本维持在5-35万之间(新入厂员工--项目经理)，国外年薪约为国内年薪的1.5-2倍以上。

　　2. 缴纳五险一金、补充医疗保险、青岛市总工会职工医疗互助保险等。

　　3. 发放通讯费、防暑防寒费、高类区补贴等。

　　4. 享受带薪年假、探亲假、生育假等。

　　5. 免费提供食宿及相应配套设施。

　　6. 定期免费体检。

　　7. 创造公平公正多渠道晋升渠道，多层次培养体系。

　　四、职业发展培养路径

　　1. 行政序列发展路径：一般管理层(一般管理人员、专业技术人员、项目副科长、项目科长)、公司中层(项目副经理、项目经理、机关部室副职、机关部室正职)、公司决策层(公司副总经理、公司总经理)。

　　2. 专业技术、业务序列：鼓励员工在从事专业方面取得长足发展，发展路径(以专业技术为例)：技术员、助理工程师、(1-4级)工程师、(1-4级)高级工程师、技术专家、高级技术专家等。

　　五、招聘流程

　　1.在专业招聘平台点击获取、校招网站、各学校官方网站发布招聘信息点击获取。

　　2.在线接收应聘简历。

　　3.初次筛选简历，开展电话面试。

　　4.再次筛选简历，开展电话或视频面试。

　　5.面试通过，资料审核通过后，签订就业协议书。

　　注：应聘所需资料包括简历、在校成绩单扫描件、英语四六级证书扫描件(作为外语水平参考)。

　　六、联系人联系电话：

　　李老师：18853299972、0532-82267172

　　王老师：18765230672、0532-82267172

　　王老师：18653282842、0532-82265926

　　徐老师：13864826763、0532-68728061

　　徐老师：13791999208、0532-82267196

　　投递邮箱：seven8061@163.com

　　邮件主题：学校+姓名+所学专业+应聘**岗位