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　　考试安排

　　(一)考试考核

　　一般采取面试或考察等方式，也可增加笔试、专业技能测试、心理测试等内容。具体考试考核方式由市级事业单位主管部门及区县人力资源和社会保障局根据岗位特点、报名情况综合确定。

　　(二)考试时间、地点

　　具体时间、地点及考试方式、注意事项等由市级事业单位主管部门及区县人力资源和社会保障局通过门户网站公布。

　　(三)合格分数线

　　考试总成绩为100分，最低分数线为70分，低于70分的不得进入体检。