陕西移动成立于1999年，下辖10个地市分公司、116个县区分公司，全省员工1.2万， 目前移动客户数2800万。

　　作为省内信息通信行业的领军主导企业，陕西移动已投资建成5G基站2.3万个，5G基站数占全省总量一半以上。陕西移动坚守“客户为根、服务为本”的理念，承担企业社会责任，努力为广大客户提供更优质的服务和业务，为实体经济的质量变革、效率变革、动力变革提供强大支撑，助推陕西发展实现新的跨越。

　　一、招聘条件

　　1.遵守国家法律法规，档案中无不良记录;

　　2.具有良好的思想品质和职业道德素养;

　　3.认同公司企业文化和核心价值观;

　　4.全日制本科及以上学历;

　　5.原则上应具备三年及以上工作经验;

　　6.年龄应在38周岁及以内(1984年2月28日及以后出生)，部分岗位年龄可放宽至40周岁及以内(1982年2月28日及以后出生)。

　　二、招聘流程

　　(一)招聘信息发布

　　通过智联招聘网站和中国移动招聘官网进行信息发布(重复报名者，以智联招聘报名信息为准)。

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名：应聘人员请于2022年3月21日18:00前在线报名，填写个人求职意向、基本信息、工作履历及项目经验等内容。每位应聘者均可分别投递两个单位，每个单位只能投递1个岗位，并需标明志愿顺序。(省公司为一个单位、各市分公司为一个单位)

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　　2、网上报名与简历初步筛选同步进行，初步筛选主要依照基本条件及资格条件进行审查。

　　(三)笔试

　　3月下旬，通过简历筛选的人员进入笔试环节，具体笔试时间和方式请留意后续通知。

　　(四)面试

　　3月下旬，通过笔试的人员进入面试环节，具体面试时间和方式请留意后续通知。

　　(五)公示及背景调查

　　招聘结果在中国移动招聘官网进行人员名单公示，公示期为3个工作日，委托第三方同步开展背景调查。

　　(六)体检

　　体检医院为三甲及以上医院。体检除岗位有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(七)入职

　　拟录用人员公示期满、体检合格后正式录用，签订劳动合同，按国家规定办理社会保险。若被录用人员未按照我公司要求签约或主动放弃录用资格，按拟补录名单顺序依次递补。

　　中国移动通信集团陕西有限公司

　　2022年3月