延安特岗教师2022年招聘职位表，点击查看
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陕西特岗教师资质审查：
(一)资格初审。各市及各县区对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。各高校应积极做好毕业生推荐、选拔和资格审查，协助教育行政部门做好在校生的教师资格考试与认定等相关工作。
(二)资格复审、面试及体检。各市特岗办牵头制定资格复审和面试规则，根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数3倍确定进入面试资格复审人员(未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外);对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。笔试、面试按照6:4计算(考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%)，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，并按照规定程序向社会公布。面试结束后，按规定组织体检、考察，确定拟聘人员，并进行不少于5天的公示，为100%完成今年特岗计划招聘工作，各地不得因岗位报名不足削减或取消岗位，应结合实际进行调配，原则上岗位调整由县区教育局牵头负责、人社局配合;确因多种因素导致无法完成的岗位，交由市特岗办在县区间统筹调配，确保不漏一岗。
特岗教师每日练习
1.李老师一个学期对父亲是副乡长的小红家访了8次，却从未对需要帮助的留守儿童小龙家访过。李老师的做法()。
A.符合主动联系家长的要求 B.有违平等待生的要求
C.符合因材施教的教育要求 D.有违严慈相济的要求
2.未成年人保护工作应遵循()与保护相结合的原则。
A.劳动 B.惩戒
C.教育 D.发展
