2022下半年事业单位公告暂未发布，图图为大家整理整理了历年事业单位报考条件，供考生参考。公告发布后，图图会将公告同步更新在陕西华图教育网站。
严格执行省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》要求，对招聘结果文件印发后无正当理由放弃报到的考生和不履行最低工作服务年限的人员，建立并记入诚信档案。
根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，按照省委组织部、省人社厅《关于做好2022年下半年全省事业单位公开招聘工作的通知》(陕人社函〔2022〕280号)要求，经中共延安市委、延安市人民政府同意，2022年下半年延安市事业单位面向社会统一公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和数量
2022年下半年延安市事业单位已确定面向高校毕业生公开招聘287个岗位385个计划(详见附件1)，其中：县(市、区)212个岗位240个计划，市直事业单位75个岗位145个计划。按照全省事业单位联考通知要求，将进一步扩大事业单位招聘岗位和数量，本次招聘最终岗位和数量将在补充公告中发布。
2022年事业单位联考职测(数资)的奇葩新变化有哪些呢?
在数量关系方面，考查的主要题型包括工程问题、行程问题、经济利润问题、几何问题和概率问题等。比较近两年的事业单位数量关系考情，可以发现，考查的主要题型没有较大波动。但从题干的出题角度来看，可以看到与近两年的社会现状有较大联系。如与冬奥会相关机器人送餐与行程问题挂钩，把冰墩墩的生产设计为工程问题等。这一部分变化虽然看似新颖，但也许是为了与现实紧密联系反而在难度上无法拔高，所以这些题目都相对简单。可以大胆预测未来如果有此类与现实挂钩的题干，说不定就是送分题目。
在资料分析方面，以A卷为例，今年的事业单位联考出现较多的平均数、倍数、比重、增长率、增长量与基期现期的杂糅计算，相较于往年的计算量也有显著的增加，这与难度偏易的数量关系正好达到了平衡。
除此之外也有惊喜发现。在事业单位联考前夕，华图教育制作的一套模拟卷中有与该次考试非常相似的材料。考生回忆刚刚的考试中有一篇关于2021年全国规模以上工业原煤产量和2021年全国煤炭进口量的图形材料，而在华图教育制作的模拟卷中则是关于2020年全国规模以上工业原煤产量和2020年全国煤炭进口量的文字+图形材料。材料的相似虽不至于题目也能够一模一样，但是遇到一样类型的材料还是会给考生减轻一定的心理压力。也证明多练题对考试也会有不同维度的帮助。
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