选材之要 首在于“公”

　　——我看公务员招录考试

　　语云：“大道之行也，天下为公，讲信修睦，选贤与能”，以服务公众为目标，在诚信的基础上选拔优秀人才治国理政，是自古以来中国人的政治理想。公务员招录是历史的进步，不但使我们更加趋近于传统政治理想，也与当代西方的文官制度主旨统一。当前“公考热”、“公考难”伴生共存，极少数考生对自身能力缺少自信，采取各式各样的方式作弊，有悖于诚信。四川、浙江等省针对这一现象采取的一系列有效治理措施，可以归结为一个“公”字，即坚持招录工作公开、公平、公正，促进考试诚信。这是应当肯定和推广的招录工作原则。

　　公开招录工作的流程和标准，公开考生失信记录，以严格的考试机制引导诚信。两省先后开始了电子化评判，向媒体开放申论阅卷现场、命题现场，公布考试违纪违规考生信息等工作，这些都增加了招录工作的透明度，满足了考生及公众的知情权、监督权。太阳底下并非没有罪恶，但罪恶却能被尽快发现，公开的好处就在于让招录过程处于“太阳底下”，让违法乱纪“不可为”。

　　以严密的程序、严谨科学的措施保障公平，让考生和公众信服。在命题现场设置摄像头和屏蔽仪，采用科技手段、科学标准进行雷同试卷甄别，民警严密防范作弊行为，及时回应、调查公众泄题质疑，以上做法环环相扣，堵塞了作弊漏洞，让怀抱侥幸心理的考生无空子可钻。“天下不患寡而患不均”，人们有爱好公平的天性，只有公平，才有权威。但是，公平不是简单地喊口号，而要以缜密的制度系统和科学的手段措施来实现，否则，只能是名不副实，让公众失望。公平让违法乱纪“不能为”，这是培养考试诚信的土壤。

　　严格执法，确保公正，矫治失信行为。对失信者姑息纵容，是对诚信者的最大伤害，所以，对失信行为应当依据法律法规严肃追究责任，体现考试公正。将作弊行为入刑，严肃查处出售假题、诈骗钱财的犯罪嫌疑人，对违反考场纪律的考生依规处罚，这些做法无不体现了对作弊行为依法治理的刚性，实现了招录公正，让作弊者“不敢为”，失信受到追究，诚信得以弘扬。

　　“人而无信，不知其可”,未来的公务员无信，焉能施政?因此，推进公考中的诚信建设，不但是社会公平的需要，也是建设高素质干部队伍的需求，只有在公务员队伍入口关强调和落实诚信，未来才会有一个守信政府。公考招录中的诚信建设还需要在实践中不断探索完善，确保德才兼备的优秀人才顺利入选。